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百宜再添两名博士,五级通道实现员工收入翻番

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百宜再添两名博士,五级通道实现员工收入翻番

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  • 发布时间:2020-09-07 00:00
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2020年9月5日,湖南农业大学动物科学技术学院与湖南百宜博士签约仪式暨2020年度百宜人才日活动在浏阳市经开区(高新区)举行。

百宜再添两名博士,五级通道实现员工收入翻番

参会人员合影(部分)

会上,湖南农业大学动物科学技术学院与湖南百宜签订博士聘用协议,尹杰、陈家顺两位博士专家正式加入百宜团队。本次合作将围绕百宜生猪产业的战略发展目标,整合博士专家资源在生猪产业相关研究的尖端科研力量,开展猪场建设、繁殖育种、饲料营养、疾病控制、智慧养猪及猪场环保等课题研究。贺喜院长重点强调了“落地”,博士专家要在企业落地,专家知识要在企业落地,校企合作要在企业落地。

百宜再添两名博士,五级通道实现员工收入翻番

 

以两位博士的加入为契机,2020年度百宜人才日活动在轻松、愉悦中进行,陈文斌博士分享了作为长沙市高层次C类人才所享受的各种优厚政策,并鼓励大家提前做好规划,一步步的向高层次人才发展;王冰、沈杰等80、90后汇报了近两年的成长情况,有部分人员已经提前实现了收入翻番的目标,还未达成目标的则雄心勃勃的要加速达成;陈清华博士、李小斌教授等则分享了自身作为百宜联邦合伙机制受益者的心路历程,康地百宜总经理张华还笑着提醒大家住别墅开豪车一定要低调;百宜饲料产品总监周相超则表示,虽然是70后,但精力和学习欲望还是二三十岁,还想读个博士,现场向院长和书记提出申请。

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为了加速人才的培养,总裁尹奇志向大家讲解了未来两年百宜商学院的发展计划,会利用线上培训、农大等高校力量为员工制定系统的学习方案。现场,动科院党委书记王奎武深深感慨百宜团队的激情和凝聚力,希望农大与百宜的合作更深更远,也寄希望博士们及农大的学子们创造更大的产出;百宜党总支书记杜赛龙则表示党组织定将继续打造“将优秀员工培养成党员,将党员培养成核心骨干“的双培工程,为百宜的发展输送人才。

人才不仅限于博士、硕士,只要能在岗位上争做奋斗者,将知识变现,推动百宜四五规划3个100实现的人,都是百宜的人才。湖南百宜现已形成以养殖为主营业务的百宜牧业和以饲料为主营业务的百宜饲料的双轮驱动发展架构,下辖了15家全资或控股子公司,正处于发展关键时期,正是人才渴求期,有着施展才能的广阔平台和空间,以发展、包容的文化实现“以百年不变的机制,凝聚世界优秀人才建功立业”。在四五规划的指导下,百宜正全面推动落实华为的增量绩效体系,让员工个人能力与个人收入具备行业竞争力并与公司组织绩效同步提升,坚持以增量市场为导向、价值客户为中心、奋斗者为根本,始终保持财务成功之上的核心竞争力提升和艰苦奋斗的精神。罗文锋副董事长表示,百宜致力于通过联邦合伙制,构建五级人才通道(见下图),实现四五规划中员工收入增长100个百分点的目标,各个部门负责人要时刻思考如何帮助员工成长、提高收入。

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百宜人才五级通道

会议由总裁助理李小芳主持,湖南百宜副董事长罗文锋、总裁尹奇志、百宜饲料总经理陈文斌、党总支书记杜赛龙等中高管、部分博士、硕士及后备培养力量代表,湖南农业大学动物科学技术学院院长贺喜、党委书记王奎武、副院长李德亮、主任唐圣果、尹杰博士、陈家顺博士参加本次会议。

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